Bereit für einen großen Schritt nach vorn? Dann werde Teil der aquatherm Familie
Vorstellung
Ein großer Schritt nach vorn erfordert eine ordentliche Portion Mut. Das wissen wir – und deshalb wissen wir es auch zu schätzen, dass Du Dich für einen Job bei aquatherm interessierst. Wir finden: Du triffst damit die richtige Entscheidung. Denn Du entscheidest Dich für ein Familienunternehmen, das Wert auf Deinen Erfolg legt.
Vertrauen, Freiraum und Eigenverantwortung: Das sind drei Faktoren, die bei uns eine entscheidende Rolle spielen – denn sie befähigen Dich dazu, mutig zu sein, Dinge auszuprobieren, zu lernen und Deine Fähigkeiten weiter zu perfektionieren.
aquatherm ist nicht wie andere Unternehmen. Und wir wollen es auch nicht sein. Wir sind anders – aus gutem Grund. Wir sind mutig genug, bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken, zu experimentieren und auch mal Fehler zu machen. Und von diesem Mut profitieren wir am Ende alle – auch Du. Also: Wage einen großen Schritt nach vorn und werde Teil der aquatherm Familie.
Prozesse
- Du schickst uns Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte hänge dazu Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, Deine aktuellsten Zeugnisse und ggf. Nachweise über Fortbildungen und Seminare zu.
- Wir sichten und prüfen Deine Bewerbung. Bis wir alle Bewerbungen und Unterlagen geprüft haben und die nächste Phase des Prozesses startet, können einige Tage vergehen. Wir bitten Dich daher um etwas Geduld.
- Wir laden Dich zum persönlichen Gespräch ein. Wenn Deine Bewerbung die Anforderungen an die Stelle erfüllt, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Gespräch ein. Vergiss nicht: Das Kennenlerngespräch soll beiden Parteien die Chance geben, einander kennenzulernen. Wir wollen nicht nur wissen, wer Du bist – auch Du sollst die Chance haben, Dir einen Eindruck von aquatherm zu verschaffen.
- Du schnupperst bei uns rein. Wo es sich anbietet, ermöglichen wir Dir einen ‚Schnuppertag‘ bei uns, damit Du deine Teamkollegen kennenlernen kannst und einen noch besseren Eindruck von der zu besetzenden Stelle bekommst.
- Wir machen Dir ein Angebot. Und zwar eins, das Du hoffentlich nicht ablehnen kannst: Wenn beide Parteien weiterhin interessiert sind, lassen wir Dir ein Angebot zukommen. Wenn Du es annimmst, meldet sich das Team Personal mit allen weiteren Infos bei Dir.
- Alles, was Du vor Deinem ersten Tag wissen musst. Im Preboarding, also der Zeit zwischen der Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrags und Deinem ersten Arbeitstag, schicken wir dir alle notwendigen Informationen zu. So weißt Du ganz genau, wo Du an Deinem ersten Tag sein musst und wer Dich in Empfang nehmen wird.
- Wir haben da etwas vorbereitet. Schon bevor Du den ersten Tag bei uns arbeitest, bereiten wir alles für Deinen Einstieg vor. So hast Du an Deinem ersten Arbeitstag den Kopf frei für all die neuen Eindrücke und die neuen Informationen – und um Deine neuen Kollegen kennenzulernen!
- Willkommen in der aquatherm Familie! An Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von uns eine Willkommensmappe, die alle wichtigen Details zu unserem Unternehmen, ein paar Zusatzinfos und ein kleines Willkommensgeschenk enthält. Keine Sorge: Die verschiedenen Themengebiete unseres Unternehmensalltags besprichst Du in den ersten Wochen gemeinsam mit Deiner Führungskraft und Deinem persönlichen Betreuer.
- Nimm Dir die Zeit, die Du brauchst. Wir wollen Dir eine langfristige Perspektive bieten und Dich nicht zum Sprint auffordern. Deshalb wird man Dich während des Onboardings in Ruhe einarbeiten, Dir bei Fragen zur Seite stehen und Dich gerne unterstützen.
- Du lernst unsere Mission kennen. Die aquatherm Geschäftsführung bietet in regelmäßigen Abständen Missions-Termine an. An diesen kannst Du teilnehmen, um unsere Ziele für die Mission 2025 kennenzulernen und um uns dabei zu unterstützen.
- Sag uns, was Du denkst. Die Meinung unserer neuen Mitarbeiter ist uns genauso wichtig wie die Meinung unserer ‚alten Hasen‘. Deshalb fragen wir Dich nach den ersten 100 Tagen in der aquatherm Familie nach Deinem Feedback: Was gefällt Dir bisher? Was könnten wir besser machen?
- Du schickst uns Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte hänge dazu Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, Deine aktuellsten Zeugnisse und ggf. Nachweise über Fortbildungen und Seminare zu.
- Wir sichten und prüfen Deine Bewerbung. Bis wir alle Bewerbungen und Unterlagen geprüft haben und die nächste Phase des Prozesses startet, können einige Tage vergehen. Wir bitten Dich daher um etwas Geduld.
- Wir laden Dich zum persönlichen Gespräch ein. Wenn Deine Bewerbung die Anforderungen an die Stelle erfüllt, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Gespräch ein. Vergiss nicht: Das Kennenlerngespräch soll beiden Parteien die Chance geben, einander kennenzulernen. Wir wollen nicht nur wissen, wer Du bist – auch Du sollst die Chance haben, Dir einen Eindruck von aquatherm zu verschaffen.
- Du schnupperst bei uns rein. Wo es sich anbietet, ermöglichen wir Dir einen ‚Schnuppertag‘ bei uns, damit Du deine Teamkollegen kennenlernen kannst und einen noch besseren Eindruck von der zu besetzenden Stelle bekommst.
- Wir machen Dir ein Angebot. Und zwar eins, das Du hoffentlich nicht ablehnen kannst: Wenn beide Parteien weiterhin interessiert sind, lassen wir Dir ein Angebot zukommen. Wenn Du es annimmst, meldet sich das Team Personal mit allen weiteren Infos bei Dir.
- Alles, was Du vor Deinem ersten Tag wissen musst. Im Preboarding, also der Zeit zwischen der Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrags und Deinem ersten Arbeitstag, schicken wir dir alle notwendigen Informationen zu. So weißt Du ganz genau, wo Du an Deinem ersten Tag sein musst und wer Dich in Empfang nehmen wird.
- Wir haben da etwas vorbereitet. Schon bevor Du den ersten Tag bei uns arbeitest, bereiten wir alles für Deinen Einstieg vor. So hast Du an Deinem ersten Arbeitstag den Kopf frei für all die neuen Eindrücke und die neuen Informationen – und um Deine neuen Kollegen kennenzulernen!
- Willkommen in der aquatherm Familie! An Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von uns eine Willkommensmappe, die alle wichtigen Details zu unserem Unternehmen, ein paar Zusatzinfos und ein kleines Willkommensgeschenk enthält. Keine Sorge: Die verschiedenen Themengebiete unseres Unternehmensalltags besprichst Du in den ersten Wochen gemeinsam mit Deiner Führungskraft und Deinem persönlichen Betreuer.
- Nimm Dir die Zeit, die Du brauchst. Wir wollen Dir eine langfristige Perspektive bieten und Dich nicht zum Sprint auffordern. Deshalb wird man Dich während des Onboardings in Ruhe einarbeiten, Dir bei Fragen zur Seite stehen und Dich gerne unterstützen.
- Du lernst unsere Mission kennen. Die aquatherm Geschäftsführung bietet in regelmäßigen Abständen Missions-Termine an. An diesen kannst Du teilnehmen, um unsere Ziele für die Mission 2025 kennenzulernen und um uns dabei zu unterstützen.
- Sag uns, was Du denkst. Die Meinung unserer neuen Mitarbeiter ist uns genauso wichtig wie die Meinung unserer ‚alten Hasen‘. Deshalb fragen wir Dich nach den ersten 100 Tagen in der aquatherm Familie nach Deinem Feedback: Was gefällt Dir bisher? Was könnten wir besser machen?
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Mail: personal(at)aquatherm.de