Bereit für einen großen Schritt nach vorn? Dann werde Teil der aquatherm Familie
Ein großer Schritt nach vorn erfordert Mut – und wir bei aquatherm wissen das zu schätzen.
Wenn Du Dich für einen Job bei uns interessierst, triffst Du eine Entscheidung, die Deine berufliche Zukunft bereichern wird. Warum? Weil wir ein Familienunternehmen sind, das auf Deinen Erfolg setzt.
Warum aquatherm?
Bei uns stehen Vertrauen, Freiraum und Eigenverantwortung im Mittelpunkt. Diese Werte geben Dir die Möglichkeit, mutig zu sein, Neues auszuprobieren, aus Erfahrungen zu lernen und Deine Fähigkeiten zu perfektionieren. Wir schaffen einen Raum, in dem Du Dich entfalten kannst – beruflich und persönlich.
Mutig anders denken
aquatherm ist nicht wie andere Unternehmen – und genau das macht uns besonders. Wir hinterfragen bestehende Lösungen, denken unkonventionell und wagen es, Neues auszuprobieren. Fehler sehen wir nicht als Rückschritt, sondern als Chance, gemeinsam zu wachsen. Innovatives Denken und der Mut, Dinge anders zu machen, sind die Basis unseres Erfolgs – und Du kannst Teil dieser Erfolgsgeschichte werden.
Deine Zukunft bei aquatherm
Werde Teil der aquatherm Familie und gestalte mit uns die Zukunft. Wir bieten Dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Umgebung, die Dich inspiriert, fordert und fördert. Egal ob Du in der Produktion, im Vertrieb, in der Entwicklung oder in der Verwaltung Deine Stärken einbringen möchtest – bei uns findest Du die passende Herausforderung.
Jetzt mutig sein – bewirb Dich bei aquatherm!
Dein erster Schritt in eine neue Zukunft ist nur einen Klick entfernt. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur anders denkt, sondern auch anders handelt. Gemeinsam machen wir den Unterschied.
- Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bitten wir Dich, Deine Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal hochzuladen. Hierzu gehören: dein aktueller Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, die aktuellsten Zeugnisse, und falls vorhanden Nachweise über Fortbildungen oder Seminare. Unser Tipp: Achte darauf, dass Deine Bewerbung vollständig ist, um den Prozess zu beschleunigen.
- Sichtung und Prüfung - Geduld zahlt sich aus. Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, nehmen wir uns die Zeit, diese sorgfältig zu prüfen. Uns ist es wichtig, dass jede Bewerbung mit der gleichen Aufmerksamkeit behandelt wird. Da dieser Schritt einige Tage in Anspruch nehmen kann, bitten wir Dich um ein wenig Geduld. Wir melden uns bei Dir, sobald wir eine Entscheidung getroffen haben.
- Das persönliche Gespräch – Lernen wir uns kennen.
Hast Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt? Dann freuen wir uns, Dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch einzuladen! Dieses Gespräch ist eine beidseitige Gelegenheit: Wir möchten mehr über Dich, Deine Fähigkeiten und Deine Motivation erfahren. Gleichzeitig hast Du die Chance, Dir ein Bild von uns, unserem Team und unserer Unternehmenskultur zu machen. Transparenz und gegenseitiges Interesse stehen für uns an erster Stelle. - Schnuppertag – Ein Blick hinter die Kulissen
Wenn es möglich ist, bieten wir Dir die Chance auf einen Schnuppertag. Dieser Tag hilft Dir, Deine zukünftigen Teamkollegen und die Arbeitsabläufe besser kennenzulernen. Gleichzeitig kannst Du sicherstellen, dass die Position und unser Unternehmen zu Deinen Vorstellungen passen. - Das Angebot – Willkommen im Team
Wenn wir beide überzeugt sind, dass wir zueinander passen, machen wir Dir ein Angebot, das Du hoffentlich nicht ablehnen kannst! Sobald Du es angenommen hast, wird sich unser Team Personal mit allen weiteren Details und Formalitäten bei Dir melden.
- Alles, was Du vor Deinem ersten Tag wissen musst. Im Preboarding, also der Zeit zwischen der Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrags und Deinem ersten Arbeitstag, schicken wir dir alle notwendigen Informationen zu. So weißt Du ganz genau, wo Du an Deinem ersten Tag sein musst und wer Dich in Empfang nehmen wird.
- Wir haben da etwas vorbereitet. Schon bevor Du den ersten Tag bei uns arbeitest, bereiten wir alles für Deinen Einstieg vor. So hast Du an Deinem ersten Arbeitstag den Kopf frei für all die neuen Eindrücke und die neuen Informationen – und um Deine neuen Kollegen kennenzulernen!
- Willkommen in der aquatherm Familie! An Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von uns eine Willkommensmappe, die alle wichtigen Details zu unserem Unternehmen, ein paar Zusatzinfos und ein kleines Willkommensgeschenk enthält. Keine Sorge: Die verschiedenen Themengebiete unseres Unternehmensalltags besprichst Du in den ersten Wochen gemeinsam mit Deiner Führungskraft und Deinem persönlichen Betreuer.
- Nimm Dir die Zeit, die Du brauchst. Wir wollen Dir eine langfristige Perspektive bieten und Dich nicht zum Sprint auffordern. Deshalb wird man Dich während des Onboardings in Ruhe einarbeiten, Dir bei Fragen zur Seite stehen und Dich gerne unterstützen.
- Du lernst unsere Mission kennen. Die aquatherm Geschäftsführung bietet in regelmäßigen Abständen Missions-Termine an. An diesen kannst Du teilnehmen, um unsere Ziele für die Mission 2025 kennenzulernen und um uns dabei zu unterstützen.
- Sag uns, was Du denkst. Die Meinung unserer neuen Mitarbeiter ist uns genauso wichtig wie die Meinung unserer ‚alten Hasen‘. Deshalb fragen wir Dich nach den ersten 100 Tagen in der aquatherm Familie nach Deinem Feedback: Was gefällt Dir bisher? Was könnten wir besser machen?
- Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bitten wir Dich, Deine Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal hochzuladen. Hierzu gehören: dein aktueller Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, die aktuellsten Zeugnisse, und falls vorhanden Nachweise über Fortbildungen oder Seminare. Unser Tipp: Achte darauf, dass Deine Bewerbung vollständig ist, um den Prozess zu beschleunigen.
- Sichtung und Prüfung - Geduld zahlt sich aus. Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, nehmen wir uns die Zeit, diese sorgfältig zu prüfen. Uns ist es wichtig, dass jede Bewerbung mit der gleichen Aufmerksamkeit behandelt wird. Da dieser Schritt einige Tage in Anspruch nehmen kann, bitten wir Dich um ein wenig Geduld. Wir melden uns bei Dir, sobald wir eine Entscheidung getroffen haben.
- Das persönliche Gespräch – Lernen wir uns kennen.
Hast Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt? Dann freuen wir uns, Dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch einzuladen! Dieses Gespräch ist eine beidseitige Gelegenheit: Wir möchten mehr über Dich, Deine Fähigkeiten und Deine Motivation erfahren. Gleichzeitig hast Du die Chance, Dir ein Bild von uns, unserem Team und unserer Unternehmenskultur zu machen. Transparenz und gegenseitiges Interesse stehen für uns an erster Stelle. - Schnuppertag – Ein Blick hinter die Kulissen
Wenn es möglich ist, bieten wir Dir die Chance auf einen Schnuppertag. Dieser Tag hilft Dir, Deine zukünftigen Teamkollegen und die Arbeitsabläufe besser kennenzulernen. Gleichzeitig kannst Du sicherstellen, dass die Position und unser Unternehmen zu Deinen Vorstellungen passen. - Das Angebot – Willkommen im Team
Wenn wir beide überzeugt sind, dass wir zueinander passen, machen wir Dir ein Angebot, das Du hoffentlich nicht ablehnen kannst! Sobald Du es angenommen hast, wird sich unser Team Personal mit allen weiteren Details und Formalitäten bei Dir melden.
- Alles, was Du vor Deinem ersten Tag wissen musst. Im Preboarding, also der Zeit zwischen der Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrags und Deinem ersten Arbeitstag, schicken wir dir alle notwendigen Informationen zu. So weißt Du ganz genau, wo Du an Deinem ersten Tag sein musst und wer Dich in Empfang nehmen wird.
- Wir haben da etwas vorbereitet. Schon bevor Du den ersten Tag bei uns arbeitest, bereiten wir alles für Deinen Einstieg vor. So hast Du an Deinem ersten Arbeitstag den Kopf frei für all die neuen Eindrücke und die neuen Informationen – und um Deine neuen Kollegen kennenzulernen!
- Willkommen in der aquatherm Familie! An Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von uns eine Willkommensmappe, die alle wichtigen Details zu unserem Unternehmen, ein paar Zusatzinfos und ein kleines Willkommensgeschenk enthält. Keine Sorge: Die verschiedenen Themengebiete unseres Unternehmensalltags besprichst Du in den ersten Wochen gemeinsam mit Deiner Führungskraft und Deinem persönlichen Betreuer.
- Nimm Dir die Zeit, die Du brauchst. Wir wollen Dir eine langfristige Perspektive bieten und Dich nicht zum Sprint auffordern. Deshalb wird man Dich während des Onboardings in Ruhe einarbeiten, Dir bei Fragen zur Seite stehen und Dich gerne unterstützen.
- Du lernst unsere Mission kennen. Die aquatherm Geschäftsführung bietet in regelmäßigen Abständen Missions-Termine an. An diesen kannst Du teilnehmen, um unsere Ziele für die Mission 2025 kennenzulernen und um uns dabei zu unterstützen.
- Sag uns, was Du denkst. Die Meinung unserer neuen Mitarbeiter ist uns genauso wichtig wie die Meinung unserer ‚alten Hasen‘. Deshalb fragen wir Dich nach den ersten 100 Tagen in der aquatherm Familie nach Deinem Feedback: Was gefällt Dir bisher? Was könnten wir besser machen?
Podcast "Recruiting. Einfach. Machen."
Wir freuen uns, Teil des erfolgreichen Formats „Recruiting. Einfach. Machen.“ zu sein! Hier erfährst Du nicht nur, was aquatherm besonders macht, sondern auch, wie Du ein Teil der aquatherm Familie wirst.
Deine Kollegen bei aquatherm
Wen suchen wir?
Auf dieser Seite findest Du unsere Stellenangebote für Berufserfahrene und ausgelernte Fachkräfte. Weil es uns wichtig ist, dir bei deiner Arbeit Vertrauen, Freiraum und Eigenverantwortung zu schenken, wünschen wir uns, dass Du das entsprechend honorieren kannst: Mit Zuverlässigkeit, Motivation und einer gründlichen Arbeitsweise. Wir freuen uns außerdem über Kollegen, die teamfähig, empathisch, lernwillig und ehrlich sind.
Unsere Top-Stellenangebote
Hier findest Du unsere zu besetzenden Stellen für Berufserfahrene und ausgelernte Fachkräfte. Mit einem Klick erfährst Du mehr über die einzelnen Jobs. Bitte denke daran, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die online abgesendet werden. Die Möglichkeit dazu findest Du unter jeder Stellenanzeige.
Finde schnell und unkompliziert den passenden Ansprechpartner für Deine Bewerbung:
Recruiterin
Melina Hufnagel
Tel: +49 2722 950 173
Mail: personal(at)aquatherm.de
Recruiterin
Stella Schulz
Tel: +49 2722 950 174
Mail: personal(at)aquatherm.de