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Il grande successo inizia con piccoli passi. Passo 1: Iniziare la formazione con noi!

Presentazione

State per diplomarvi o siete già pronti? Congratulazioni! Allora vi trovate in una delle fasi più emozionanti della vostra vita! Il prossimo passo: l'ingresso nel mondo del lavoro - saremo lieti di accompagnarvi.

Che si tratti di una carriera commerciale o tecnico-industriale, la formazione e il sostegno dei giovani sono da sempre una delle nostre principali preoccupazioni. Da un lato, naturalmente, perché in quanto azienda sostenibile ci preoccupiamo anche del nostro futuro. Siamo quindi sempre lieti di ascoltare persone interessate e motivate che hanno voglia di imparare e di entrare a far parte della famiglia aquatherm.

D'altro canto, siamo anche consapevoli della nostra responsabilità come datore di lavoro e formatore: Insieme a voi e ai vostri nuovi colleghi, vogliamo sostenere una cultura aziendale in cui la fiducia, la libertà, lo sviluppo personale e il divertimento sul lavoro non siano solo parole vuote, ma valori che viviamo ogni giorno. In collaborazione con le scuole professionali e le officine di formazione della zona, facciamo tutto il possibile per darvi un inizio di successo alla vostra vita professionale. Sarete formati con coscienza e competenza in un ambiente personale da colleghi esperti. Il nostro obiettivo è quello di offrirvi un impiego immediato nel vostro apprendistato dopo aver completato con successo la vostra formazione. Hai voglia di fare? Allora entra subito a far parte della famiglia aquatherm!

Cosa vi offriamo

Cosa vi offriamo

Oltre a uno stipendio interessante, che viene rivisto annualmente, riceverete le ferie e un bonus annuale sotto forma di gratifica natalizia. Le eventuali ore di lavoro straordinario possono essere prese come tempo libero compensativo o pagate. A partire dal terzo anno di apprendistato, parteciperete al turnover. Inoltre, riceverete un'assicurazione aziendale contro gli infortuni, che copre anche gli infortuni privati, e benefici per la formazione del capitale.

Riceverete un sussidio per gli spostamenti verso il posto di lavoro, il laboratorio di formazione e la scuola professionale. In collaborazione con le palestre Max-Sport di Attendorn e Lennestadt, paghiamo metà della quota mensile.

In aquatherm si svolgono diversi corsi di formazione interni. Tra questi, le giornate di familiarizzazione degli apprendisti, le sessioni informative sulla nostra Missione 2025 e i workshop sui valori e sulla cultura con la nostra dirigenza, la formazione telefonica per gli apprendisti commerciali e l'acquisizione di una licenza per carrelli elevatori, piattaforme di sollevamento e gru per il settore industriale. Nel secondo anno di apprendistato, gli apprendisti ricevono una formazione approfondita sui prodotti, che comprende una visita allo stabilimento.

Con la nostra serie di sviluppo per apprendisti, sostenuta dall'azienda HAMBL di Siegen, vogliamo promuovere sviluppi positivi. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso un sostegno professionale per tre anni con workshop comuni e coaching individuale.

In questo giorno, i vostri genitori e i vostri cari avranno l'opportunità di dare un'occhiata alla vostra nuova società di formazione.

Non importa quale sia il problema, sarete ascoltati. Che si tratti dei nostri mentori all'inizio della formazione, dei formatori, della gestione della formazione, della nostra rappresentanza di giovani apprendisti (JAV) o di un coach interno sui temi dell'agilità e della cultura, abbiamo numerosi contatti per aiutarvi.

Abbiamo una cultura del "tu". Ciò significa che ci incontriamo tutti allo stesso livello. Le gerarchie piatte garantiscono inoltre che le vostre idee e i vostri suggerimenti vengano ascoltati. Gli eventi di squadra rafforzano il senso di unione.

Durante la formazione, conoscerete l'intera azienda. Gli apprendisti commerciali attraversano tutti i reparti, e nell'area industriale ci sono anche attività interdipartimentali, ad esempio nella produzione di utensili o nella fornitura di utensili. Ad esempio, vi occuperete della rappresentanza presso la nostra sede centrale.

Dopo il periodo di prova, avrete il colloquio di valutazione (MAG), che riguarda il vostro arrivo in azienda. In seguito si svolgono anche un feedback a 100 giorni e colloqui annuali tra apprendisti e dipendenti. Si svolgono regolarmente anche sondaggi tra i tirocinanti.

I progetti "Excel nell'assemblaggio e nel confezionamento" o "Instagram" sono solo due dei numerosi progetti che offrono varietà durante il periodo di formazione.

La gestione snella consiste nell'evitare gli sprechi in azienda. I nostri apprendisti sono coinvolti nei nostri workshop interni aquaLean e partecipano a corsi di formazione di base, ad esempio.

Con noi avete ottime possibilità di ricevere un'offerta di lavoro dopo la formazione. Vi informiamo sulle vostre prospettive in azienda già sei mesi prima della fine della formazione. Circa il 90% dei nostri tirocinanti rimane nella famiglia aquatherm anche dopo la formazione.

Non è tutto quello che vi aspetta da aquatherm. Il lavoro mobile nell'area commerciale, le agevolazioni aziendali con numerosi sconti, i certificati di formazione digitali, i vostri abiti da lavoro, i prestiti per i dipendenti, lo starter kit per apprendisti, che include libri, tutoraggio se necessario e corsi di preparazione agli esami e documenti, completano la nostra offerta per voi.

Processo di candidatura

Applicazione

In aquatherm non esiste una scadenza ufficiale per la presentazione delle domande di partecipazione ai tirocini. Al contrario, chiariamo il nostro fabbisogno di tirocinanti all'inizio di ogni anno e quindi spesso possiamo pubblicizzare i posti di formazione per l'anno successivo già in primavera. In questo periodo svolgiamo anche i primi colloqui introduttivi. Pertanto, se siete interessati a un apprendistato presso di noi, è meglio informarsi tempestivamente sulle opportunità di formazione.

Inviate la vostra candidatura esclusivamente online e non esitate a utilizzare il nostro portale di candidatura online. Allegate il vostro CV, una breve lettera di presentazione e le vostre referenze più recenti.

Potrebbero trascorrere alcuni giorni prima che vengano esaminate tutte le domande e i documenti e che inizi la fase successiva del processo. Vi chiediamo quindi di essere pazienti.

Se la vostra candidatura ci convince, riceverete un invito a un colloquio personale. Non preoccupatevi: cercate piuttosto di presentarvi come al colloquio introduttivo! Naturalmente, avrete anche la possibilità di fare domande sulla formazione e sulla nostra azienda. Se tutto corrisponde, organizzeremo con voi uno stage di prova, durante il quale conoscerete il vostro reparto e il reparto conoscerà voi.

Se siamo convinti che sei la persona giusta per il lavoro, ti invieremo un'offerta di contratto - e non vediamo l'ora di darti il benvenuto in aquatherm come tirocinante!

Prima dell'inizio

Tutto quello che dovete sapere prima del vostro primo giorno di addestramento.

Vogliamo che iniziate bene la vostra formazione e che vi orientiate rapidamente. Per questo vi diamo il benvenuto anche prima dell'inizio ufficiale della formazione! Tutto inizia con la giornata di familiarizzazione dei tirocinanti. Si svolge 1-2 mesi prima dell'inizio della formazione. Qui conoscerete tutti gli altri tirocinanti del vostro anno, la direzione e la responsabile della formazione Natalie Martini. Inoltre, riceverai un kit di avvio per la scuola professionale e il laboratorio di apprendimento, la nostra cartella di benvenuto e tutte le informazioni necessarie per iniziare la tua carriera.

Procedura di formazione

Ecco come funziona l'allenamento

In azienda ci sono cose nuove da scoprire e imparare ogni giorno. Sarete supportati non solo dai rispettivi responsabili della formazione nei reparti, ma anche dal team delle risorse umane. Indipendentemente dal fatto che si inizi un apprendistato commerciale o tecnico-industriale: Ci sono persone di riferimento per gli apprendisti che vi aiuteranno a parole e nei fatti. Presso la sede di Attendorn, potete aspettarvi un'ampia gamma di contenuti fin dal primo anno di formazione:

  • Inizio nel reparto tecnico
  • Inizio della formazione di base nel laboratorio di formazione di Plettenberg
  • Inizio della scuola professionale
  • Visita all'azienda
  • Workshop su valori, cultura e sostenibilità (ad es. Mission 2025)
  • Circuito di formazione

 

Ora conoscete già molte delle attività del vostro settore professionale. Se avete imparato bene, sarete già in grado di svolgere i vostri primi compiti indipendenti e di occuparvi di piccoli progetti. Questo periodo comprende anche la nostra formazione sui prodotti, in cui imparerete tutto sui prodotti che produciamo in aquatherm. Alla fine del secondo anno di formazione è previsto un esame intermedio, ma non preoccupatevi: vi prepareremo adeguatamente e saremo a vostra disposizione in caso di bisogno.

Il guizzo finale! Se state facendo un apprendistato commerciale, nel terzo anno avete la possibilità di decidere una specializzazione insieme al vostro formatore e al team del personale. Altrimenti, il terzo anno è dedicato alla preparazione dell'esame finale. Naturalmente, vi aiuteremo il più possibile. Alla fine, sosterrete l'esame finale e, se tutto andrà bene, sarete assunti da noi. Congratulazioni e benvenuto nella famiglia aquatherm!

Progetti di formazione

In aquatherm diamo forma al presente e al futuro insieme e questo inizia già prima del primo giorno di formazione con il nostro pre-boarding! Durante la formazione, sarete supportati nel vostro sviluppo personale per tre anni con workshop e sessioni di coaching individuale con il nostro partner di cooperazione HAMBL. Inoltre, organizziamo emozionanti escursioni nella sala boulder, immersioni nella realtà virtuale presso Infotastic o giochi di laser tag. A livello interno, si svolgono corsi di formazione sui prodotti, workshop sulle missioni e altre misure di sviluppo del personale. Siate entusiasti!

Profili professionali

Le nostre professioni apprendiste

Chi stiamo cercando?

A seconda dell'apprendistato a cui siete interessati, per noi sono importanti alcune competenze o caratteristiche caratteriali. Puoi scoprire quali sono queste qualità in ogni annuncio di lavoro. A parte questo, per noi è importante che tra voi e noi ci sia sintonia, e di solito scopriamo se è così quando ci conosciamo. Quindi: siate coraggiosi, non vediamo l'ora di conoscervi!

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Offerte di lavoro

I nostri apprendistati

Qui troverete le posizioni di apprendistato che vorremmo occupare. Si noti che alcune di queste posizioni non saranno disponibili fino al prossimo anno. Cliccate per saperne di più sui singoli posti di lavoro. Ricordate che possiamo prendere in considerazione solo le candidature presentate online. Troverete l'opzione per farlo sotto ogni annuncio di lavoro.

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